धनबाद(DHANBAD): टाटा स्टील की झरिया तथा वेस्ट बोकारो कोलियरीज में काम करने वाले कर्मियों के वेतन में वृद्धि की गई है. यह वेतन 18,000 रुपए तक हुई है. टाटा स्टील लिमिटेड और इरिया तथा वेस्ट बोकारो कोलियरीज में कार्यरत श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाली राष्ट्रीय कोलियरी मजदूर यूनियन के बीच वेतन और अन्य संबं चित मामलों के पुनरीक्षण के संबंध में समझौता हुआ है. इस समझौते की कुछ मुख्य विशेषताएँ भी है. इसकी संचालन की अवधि 7 (सात) नर्ष है, जो 01-07-2022 में 30-06-2029 तक रहेगी.
पुरानी श्रेणी के ग्रेड्स
न्यूनतम सुनिश्चित लाभ (पुरानी श्रेणी) 30-06-2022 को बेसिक पे. महंगाई भत्ता, उपस्थिति बोनस और विशेष महंगाई भत्ता पर आधारित 13% का न्यूनतम सुनिश्चित लाभ (MGB) देने पर सहमति हुई है. 1 जुलाई 2022 से सबसे कम वेतन पाने वाले कर्मचारी को न्यूनतम सुनिश्चित लाभ ₹4102/- और सबसे अधिक बेसिक वेतन पाने वाले कर्मचारी को ₹18102/- मिलेंगे. दो अतिरिक्त वेतनवृद्धि- पहली अतिरिक्त वेतनवृद्धि 01.08.2024 को उन कर्मचारियों को दी जाएगी, जो 31.07.2024 को कंपनी के रोल पर होंगे और 01.08. 2024 को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे. दूसरी अतिरिक्त वेतनवृद्धि 01.07.2028 को उन कर्मचारियों को दी जाएगी, जो 30.06.2028 को कंपनी के रोल पर होंगे और 01.07.2028 को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे. यह अतिरिक्त वेतनवृद्धि उनके सामान्य वार्षिक बेतनवृद्धि के अतिरिक्त होगी. पुनरीक्षित वेतन (पुरानी श्रेणी)-01-07-2022 को न्यूनतम और अधिकतम श्रेणी के लिए पुनरीक्षित न्यूनतम और अधिकतम वेतन कुछ ऐसा होगा. 'वृद्धि की दर (पुरानी श्रेणी) कर्मचारी के पुनरीक्षित बेसिक वेतनमान का 35% या पुनरीक्षित पेट के अधिकतम वेतन का 3%, जो भी कम हो, होगी. सबसे निचली श्रेणी के श्रमिकों और सबसे उत्तम सुपरवाइजर श्रेणी के लिए मौजूदा और पुनरीक्षित वृद्धि दर होगी कि ---महंगाई भत्ता (पुरानी श्रेणी) कर्मचारियों को मौजूदा नियमों के अनुसार परिवर्तनीय महंगाई भत्ता (VDA) देना जारी रखने पर सहमति बनी है. 01.07.2022 से प्रभावी VDA एआईएसीपीआई (ऑल इंडिया एवरेज कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स) में बदलाव के आधार पर 8242 बेस इंडेक्स (बेस 1960-100) पर आधारित होगा. 01.07.2022 की अखिल भारतीय औसत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AIACPI) 8242 (1960-100) पर महंगाई भत्ता शून्य होगा.
नई श्रेणी के ग्रेड्स
न्यूनतम सुनिश्चित लाभ (नई श्रेणी)-1 जुलाई 2022 से लागू होने वाले न्यूनतम गारंटीकृत लाभ को पहले से संवोधित बेसिक स्लैब्स के अनुसार दिया जाएगा, जो ₹4102 से ₹7458 के बीच होंगे. दो अतिरिक्त वेतनवृद्धि- पहली अतिरिक्त वेतनवृद्धि 01.08.2024 को उन कर्मचारियों को दी जाएगी, जो 31.07.2024 को कंपनी के रोल पर होंगे और 01.08.2024 को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे. दूसरी अतिरिक्त वेतनवृद्धि 01.07.2028 को उन कर्मचारियों को दी जाएगी ,जो 30.06.2028 को कंपनी के रोल पर होंगे और 01.07.2028 को भी कंपनी के रोल पर बने रहेंगे. यह अतिरिक्ता वेतनवृद्धि उनके सामान्य वार्षिक बेतनवृद्धि के अतिरिक्त होगी. . पुनरीक्षित न्यूनतम वेतन (नई श्रेणी)-01-07-2022 को विभिन्न प्रवेश पैड्स के लिए पुनरीक्षित न्यूनतम महंगाई भत्ता (नई श्रेणी) एआईएसीपीआई (ऑल इंडिया एवरेज कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स) में 8242 बेस इंडेक्स (बेस 1960-100) से ऊपर प्रति पाँइट की वृद्धि पर ₹3/-की दर से महंगाई भत्ता दिया जाएगा. पद आधारित भत्ता (वेस्ट बोकारो ) वेस्ट बोकारो में सीनियर माइनिंग एसोसिएट और माइनिंग एसोसिएट पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को, जो इपर, डोजर/येवेडर, ड्रिल मशीन और लोडिंग इक्विपमेंट चलाते हैं, वर्तमान में ₹1500/- प्रति माह का पद आधारित भत्ता मिल रहा था. 1 अगस्त 2024 से इसे बढ़ाकर ₹2100/- प्रति माह कर दिया जाएंगे. यह संशोधन कर्मचारियों की वास्तविक उपस्थिति पर निर्भर करेगा और तब तक जारी रहेगा जब तक ये कर्मचारी वेस्ट बोकारों में इन इक्विपमेंट्स को संचालित करने वाले पदों पर कार्यरत रहेंगे. इस समझौते में वेस्ट बोकारो और झारिया डिवीजन में 1 जुलाई 2022 तक कुल 4042 कर्मचारी शामिल है. टी बी नरेंद्रन, सीईओ और एमडी, टाटा स्टील लिमिटेड, और कुमार जयमंगल, अध्यक्ष, राष्ट्रीय कोलियरी मजदूर यूनियन (RCMU), के साथ ही वीपी एचआरएम, बीपी आरएम, कंपनी के जन्य वरिष्ठ अधिकारी, और आरसीएमयू झरिया एवं वेस्ट बोकारों यूनिट्स के यूनियन ऑफिस बियरर , ने इस समझौते पर जमशेदपुर में हस्ताक्षर किये.
रिपोर्ट -धनबाद ब्यूरो