COAL INDIA: अनुकम्पा पर नियोजन की शर्तों में आ गया है बड़ा फैसला  

धनबाद(DHANBAD): आचार संहिता खत्म होते ही कर्मियों  की सुविधा का पिटारा खुलने लगा है.  लंबित संचिकाएं सरकने लगी है.  कर्मी  जिनकी प्रतीक्षा कर रहे थे, वह अब उन्हें मिलने लगा है.  कई महत्वपूर्ण निर्णय भी हाल के दिनों में लिए गए है.  विशेष कर कोयला उद्योग में कई राहत  दी गई है. कोल इंडिया एवं उसकी अनुषंगी  इकाइयों में कार्यरत लोगों के लिए एक बड़ी राहत की खबर आई है.अनुकंपा के आधार पर अब केवल प्रत्यक्ष ही  नहीं, बल्कि अप्रत्यक्ष आश्रितों को भी नौकरी मिल सकती है.  कोल इंडिया का यह एक बड़ा निर्णय है.  

अप्रत्यक्ष आश्रित बन दामाद भी पा सकते है नौकरी 

प्रत्यक्ष आश्रितों में बेटा या कुंवारी बेटी, पत्नी ,ट्रांसजेंडर बच्चा या गोद लिया बच्चा ही माना जाता था. लेकिन अब इसमें परिवर्तन किया गया है. विवाहित पुत्री, विधवा बहू, दामाद को भी नौकरी मिल सकती है.  पहले इन लोगों को अप्रत्यक्ष आश्रित माना जाता था और अनुकम्पा पर नौकरी देने का प्रावधान नहीं था.  कोल इंडिया की ओर से जेबीसीसीआई- 11 के लिए जारी निर्देश में यह बात कही गई है कि  यदि प्रत्यक्ष आश्रित उपलब्ध नहीं है तो अप्रत्यक्ष आश्रित भाई-बहन, विधवा बहू, दामाद आदि, जो मृतक के साथ रहते थे और मृतक की आर्थिक कमाई पर निर्भर थे. उन्हें भी आश्रित माना जा सकता है. आश्रित की उम्र 18 वर्ष से कम और  35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए. पति-पत्नी के मामले में अधिकतम उम्र 45 वर्ष हो सकती है.  

बढ़ गया आश्रितों का दायरा

अब  कोल इंडिया ने अनुकंपा पर नियोजन देने के लिए आश्रितों का दायरा  बढ़ा दिया है.   चुनाव आचार संहिता खत्म होते ही कोयला कंपनी  ने सुविधा का पिटारा खोल दिया है.  E7 से E 8 ग्रेड के अधिकारियों का प्रमोशन होगा.  इस सूची में कई कंपनियों के अधिकारी शामिल है.  इसके अलावा कोल इंडिया में अधिकारियों की  लाइफ कवर स्कीम में 31,250 रुपए की वृद्धि की गई है.  इससे संबंधित आदेश जारी कर दिया गया है.  पहले लाइफ कवर स्कीम के तहत राशि सवा लाख थी.  अब कोल्  इंडिया ने इसे बढ़ाकर 1,56,250 कर दिया है.  जारी आदेश में लिखा गया है कि जब-जब गैर अधिकारियों के लाइफ कवर स्कीम में वृद्धि होगी, उस  तिथि से अधिकारियों के लिए भी लाइफ कवर स्कीम में वृद्धि की जाएगी.

रिपोर्ट -धनबाद ब्यूरो