धनबाद(DHANBAD) | कोल इंडिया के अधिकारियों को साल 2026 पूरा जीवन याद रहेगा. 2026 को वह उदाहरण के रूप में बताएंगे कि साल के शुरुआत में ही कैसे-कैसे खुशियां उन्हें मिलती गई.  2026 का साल कोयला अधिकारियों की तिजोरी भर देगा.  उन्हें वेतन बृद्धि के साथ 5 साल का एरियर भी मिल सकता है. इस वजह से उनके पास काफी धन आएगा.  कहा जाए तो धनवर्षा होगी. महारत्न कंपनी का  स्केल मिलने का मार्ग प्रशस्त हो गया है. महारत्न स्केल होने से कम से कम प्रति महीने तनख्वाह में ₹20,000 की वृद्धि होगी. 

अधिकारियों की माने तो नन एग्जीक्यूटिव के लिए कोयला वेतन समझौता -11 की अवधि से ही एरियर मिलेगा. अधिकारियों ने बताया कि कोयला वेतन समझौता -11 में ही नन  एग्जीक्यूटिव का वेतन अधिकारियों के कई  ग्रेड से अधिक होने के मुद्दे को लेकर कोर्ट में मुकदम  किया गया था.   कोयला वेतन समझौता -11 की अवधि जून 2026 में खत्म हो रही है.  इससे  उम्मीद है कि अधिकारियों को 5 साल तक का एरियर  मिल सकता है.  नए साल में कोयला अधिकारियों की ग्रेच्युटी की सीलिंग को 20 लाख से बढ़ाकर  25 लाख कर दिया गया है.  वहीं HRA  में भी वृद्धि हुई है.  यानी कहा जा सकता है कि कोयला अधिकारियों पर 2026 साल में धन वर्षा होगी. गठित समिति की अनुशंसा कुछ इस प्रकार की है ---

ई वन : ₹60,000 – ₹1,80,000
ई टू:      ₹70,000 – ₹2,00,000
ई थ्री :    ₹80,000 – ₹2,20,000
ई फोर  : ₹1, 00 ,000 – ₹2,6 0,000
ई फाइव : 1 ,20 ,000 से 2 ,80 ,000 
ई सिक्स : ₹1,20,000 – ₹2,80,000

बता दे की इस अनुशंसा के बाद कोयला मजदूरों के 12 वीं जेबीसीसीआई गठन का रास्ता भी बहुत हद तक क्लियर हो गया है.  जेबीसीसीआई -11 में कुछ रैंक के कर्मियों का वेतन अधिकारियों से अधिक हो गया था.  जिस पर अधिकारियों ने आपत्ति दर्ज कराई थी.  इसी के बाद मामला जबलपुर हाईकोर्ट पंहुचा.  अदालत के निर्देश पर वेतन विसंगति दूर करने के लिए कमेटी गठित की गई.  कमेटी ने अनुशंसा कर दी है, अब सबकी निगाहें कोल इंडिया के आगे के फैसले पर टिकी है.